Resoluciones
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DIR-001-2023- EMAPE/GCAFGL DIRECTIVA QUE APRUEBA EL: PROCEDIMIENTO PARA LA CONTRATACIÓN DE BIENES, SERVICIOS Y CON SULTORÍAS, CON MONTOS IGUALES O INFERIORES A OCHO (8) UNIDADES IMPOSITIVAS TRIBUTARIAS. |
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DIR -01- 2023 - EMAPE/GCAJ DIRECTIVA QUE APRUEBA LA ATENCIÓN DE LOS DISTINTOS PROCESOS JUDICIALES Y ARBITRALES; PROCEDIMIENTOS EXTRAJUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS Y REQUERIMIENTOS POR PARTE DEL MINISTERIO PÚBLICO, MINISTERIO DE TRABAJOY PROMOCIÓN DEL EMPLEO - MTPE Y SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN LABORAL – SUNAFIL. |
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MODIFICACIÓN DE MANUAL DE PERFIL DE PUESTOS |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 0068-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- ACEPTAR LA RENUNCIA, a partir del 13 de octubre de 2023, del señor Carlos Javier Aquino Fidel al cargo de confianza de Gerente de Logística de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándose las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO.- DESIGNAR, a partir del 14 de octubre de 2023, al señor FREDDY FLORIAN TORREBLANCA, en el cargo de confianza de Gerente de Logística de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCION DE P´RESIDENCIA EJECUTIVA N° 68-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- ACEPTAR LA RENUNCIA, a partir del 13 de octubre de 2023, del señor Carlos Javier Aquino Fidel al cargo de confianza de Gerente de Logística de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándose las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO.- DESIGNAR, a partir del 14 de octubre de 2023, al señor FREDDY FLORIAN TORREBLANCA, en el cargo de confianza de Gerente de Logística de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO.- NOTIFICAR, la presente resolución al señor Carlos Javier Aquino Fidel, al señor Freddy Florian Torreblanca, y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan. |
Documentos Normativos
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Descripción |
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RESOLUCION N° 335-2023-EMAPE/GCAF, Se resuelve: Artículo Primero. - APROBAR la Décima Tercera Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION N° 326-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Undécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION N° 327-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Duodécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 114-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR los 06 ítems complementarios al Manual de Perfiles de Puesto vigente, con la finalidad de mejorar los procesos de gestión de incorporación y vinculación de personal a EMAPE S.A., respecto con la ampliación del acceso para ocupar diferentes puestos y el proceso de vinculación sea más rápido y efectivo sobre la evaluación de perfiles de puestos contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos, siendo tales: 1. Si el requisito exige título profesional Universitario tendrá como equivalencia: la de contar con el grado de bachiller universitario, más un (01) año de experiencia en gestión pública y/o privada (adicional al requisito establecido). Nota: de aplicar la equivalencia no será exigible la colegiatura o habilidad respectiva. 2. No es necesario contar con colegiatura y/o habilidad para el caso de puestos de jefaturas a más, salvo en el caso que por normativa propia de la especialidad sea exigible la colegiatura y habilidad para el ejercicio de la profesión, en tal caso se procederá con evaluar teniendo en cuenta ello. 3. De requerirse solo Diplomado o Especialización, también podría considerarse Cursos u otras acciones de capacitación acumulativos similares o afines a la función o materia objeto del puesto a ocupar. Nota: sobre la experiencia y capacitación a fin al puesto: Afines a la función y materia está referida, a aquella obtenida en relación al desarrollo de actividades y a las temáticas (respectivamente) vinculadas al puesto que se está evaluando. 4. Para los puestos de Jefes, Gerentes, Gerentes Centrales y Gerente General, en cuanto al requisito de haber ocupado puestos de jefaturas, directivos a más, está circunscrito a que el evaluado debe haber desempeñado puestos a cargo de unidades orgánicas u órganos de entidades públicas o privadas, así como encargatura. 5. Cuando el requisito se refiera a Maestrías podrán considerarse la situación de egresado o tener el grado de magister acreditado ante SUNEDU, por parte del evaluado. 6. En el caso de Acciones de desplazamiento, para la encargatura de puesto de jefatura a más, no sería necesario que el evaluado cumpla con el perfil de puesto a ser encargado, al tratarse de una situación temporal en tanto sea designado el titular del puesto. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 113-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Articulo 1 DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 157-2013-EMAPE/GG |