Resoluciones
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000034-2024-PE: ENCARGAR, al señor JAIME BARNETT PALOMINO, el cargo de Gerente de Recursos Humanos, por el periodo del 11 de setiembre de 2024 al 20 de setiembre de 2024, en adición a sus funciones de Gerente Central de Administración y Finanzas de Proyectos de EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN-000041-2024-GL: APROBAR la trigésima sexta Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, e incluir TRES (03) procedimientos de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo N°1 – INCLUSION, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000032-2024-PE: ENCARGAR, al señor HÉCTOR ALONSO PINEDO PAREDES, el cargo de Jefe de la Oficina de Integridad Institucional de EMAPE S.A., por el período 06/09/2024 al 23/09/2024, en adición a sus funciones de Jefe de la Oficina de Gestión de Proyectos. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000033-2024-PE: ACEPTAR LA RENUNCIA, y dar por concluida la designación de la señora Jessica Jacqueline Silva García, en el cargo de Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., siendo su último día de labores el 8 de setiembre de 2024, dándose las gracias por el servicio prestado y DESIGNAR, a partir del 09 de setiembre de 2024, al señor ELHARD ZUÑIGA SÁNCHEZ, en el cargo de Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN-000040-2024-GL: APROBAR la trigésima quinta Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, e incluir UN (01) procedimiento de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo N°1 – INCLUSION, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
Documentos Normativos
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Descripción |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000059-2025-GG: SUPRIMIR, en el numeral III del artículo 2 de la Resolución Gerencia General N° 000002-2025-EMAPE/GG, las siguientes facultades: a. Aprobar el Plan Anual de Contrataciones, así como sus modificaciones. b. Aprobar los expedientes de contratación, independientemente del valor estimado o referencial. d. Designar a los integrantes de los Comités de Selección”, así como remover a sus integrantes por las causales establecidas en la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento. En el caso de Consultorías de Obra y/o Ejecución de Obras es a propuesta de la Gerencia Central de Infraestructura. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000057-2025-GG: DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000059-2025-EMAPE/PE de fecha 01 de agosto de 2025, DAR POR CONCLUÍDA, la designación del señor Fabian Felix Susanibar Tello, en el cargo de Gerente Central de Asesoría Jurídica de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., siendo su último día de labores el 01 de agosto de 2025. y DESIGNAR, con eficacia anticipada a partir del 02 de agosto de 2025 a la señora PAMELA TATIANA SANCHEZ ARMAS, en el cargo de Gerente Central de Asesoría Jurídica de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000058-2025-GG: ENCARGAR, con eficacia anticipada a partir del 01 de agosto de 2025 al 30 de agosto de 2025 al Ing. Edgar Lionel Colquicocha Goñi, el cargo de Gerente de Mantenimiento Vial, Puentes y Obras Sociales de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., en adición a sus funciones como Gerente Central de Mantenimiento, mientras dure la ausencia del titular. |
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SE RESUELVE: DESIGNAR, a partir de la fecha, al señor PABLO ARMANDO PAREDES RAMOS, identificado con DNI N° 44845749, en el cargo de miembro de Directorio de la Empresa Municipal de Apoyo de Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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AVISO DE SINCERAMIENTO: Registro de visitas: La entidad se encuentra en proceso de implementación, con un plazo máximo para alcanzar este objetivo hasta el 15 de octubre de 2025. |